Avec vos cours par correspondance, vous disposerez :

Votre formation à distance comporte différentes matières comprenant plusieurs cours complets avec des dossiers précis et détaillés, des exemples concrets et simples d’accès, des devoirs à réaliser et à envoyer à la correction. Vous pouvez poser à tout moment vos questions par mail, nos formateurs sont à votre écoute.

Vos cours et devoirs sont disponibles en permanence sur votre Espace Client Personnel accessible par le bandeau haut de notre site www.edisfrance.com. Ils apparaissent au fur et à mesure de la progression de votre échéancier. Les grilles et copies de réponses portant l'étiquette « Nom, Prénom et Formation » peuvent être envoyées à la correction par mail. Vous pouvez visualiser des exemples pratiques dans notre espace démonstration situé dans l'espace client.

Les logiciels nécessaires pour votre formation à distance ne sont pas fournis. Nous vous conseillons de vous procurer le Coffret Etudiant Ciel disponible directement à la boutique de l’éditeur de logiciel Ciel (http://www.ciel.com/logiciel-ciel-coffret-etudiants.aspx).

Les règles de tenue de la paie (mises à jour 2012)

 A)   La communication professionnelle écrite

• Les règles de la correspondance écrite
• Les techniques de base d'un texteur

A)   Les obligations légales pour l’établissement de la paie

• Le bulletin de paie (obligations et mentions légales, forme du bulletin)
• Les annexes au bulletin de paie
• Le calendrier de la paie

B)   Les obligations sociales concernant la paie

• La protection sociale
• Les partenaires sociaux (Urssaf, pôle emploi, retraite)
• Les cotisations sociales
• Les taxes et contributions sociales (taxes sur les salaires, formation professionnelle …)
• Les autres avantages sociaux (prévoyance, mutuelle, épargne salariale …)
• Les différents statuts salariés (cadre, non-cadre, stagiaires, contrats aidés …)

C) Les bases de calcul pour le paramétrage de la paie

• La mesure du temps
• La proportionnalité et les pourcentages
• Les calculs monétaires

D)   Les composantes du bulletin

• La structure du bulletin de paie
• La durée du travail et le salaire de base (mensualisation, forfait, congés payés…)
• Les éléments constituant la rémunération (avantages en nature, heures sup., primes…)
• Les composantes du salaire net imposable (cotisations, contributions, saisie arrêt…)
• Les profils salariés (cadre, non cadre, stagiaires…)

Les déclarations sociales et fiscales (mises à jour 2012)

A)   Les données sociales

• Les bases de calcul (plafond, tranches, Smic…)
• Les cotisations URSSAF (taux et assiette, réduction Fillon, temps partiel…)
• Les cotisations de l’assurance Chômage (taux et assiette)
• Les cotisations retraites (taux, tranches, GMP…)
• La prévoyance et la formation continue (CIF, professionnalisation, apprentissage…)

B)   Les déclarations sociales

• La déclaration unique d'embauche (DUE) 
• La proratisation du plafond de la sécurité sociale
• La régularisation progressive du plafond et des tranches
• Les régularisations en fin d’année
• Les déclarations périodiques URSSAF, et RETRAITE
• La DADS-U déclaration automatisée des données sociales unifiée
• La retraite complémentaire et les points retraite

C)   Les déclarations comptables et fiscales

• La comptabilisation de la paie 
• Les contributions CSG-CRDS
• La taxe d'apprentissage, la formation continue, l’effort construction … 
• La taxe sur les salaires

La pratique informatique (logiciels non fournis)

A) Les calculs préparatoires avec Excel

• Les fonctionalités et la sémantique d'Excel
• Les calculs simples et avancés
• La représentation graphique des données

B) La standardisation des documents avec PDF Creator 

• Le téléchargement et l’installation de PDF Creator
• L’impression et la fusion de documents

• La création de la société et des salariés, les fiches des salariés,
• Les modifications des cotisations et des profils salariés
• La création et les modifications des bulletins

• Les cotisations, les rubriques, Les variables et les caisses
• Les charges à payer par caisse, le journal et le livre de paye
• Le transfert en comptabilité
• La déclaration annuelle DADS
• La clôture et la réouverture

 E)   Les calculs du brut et du net avec Ciel Paye

• Les paies mensuelles, horaires, par points, inversées, les temps partiels…
• Les primes, avantages en nature, ticket repas, carte orange, acompte ...
• La loi Fillon, les salaires égaux ou supérieurs au SMIC

Les particularités de la paie (mises à jour 2012)

• Les planchers et plafonds, les tranches A, B, C ...
• La retraite Cadre, la GMP, la prévoyance Cadre
• La régularisation du plafond et des tranches

B)   Les heures supplémentaires et complémentaires

• La réduction du temps de travail
• Le cadre de la  loi TEPA
• Les modifications sur le bulletin (CSG-CRDS, réduction Fillon)
• Les réductions de cotisations salariales et patronales

C)   Les indemnités dues aux salariés 

• Les remboursements de frais (carte orange, tickets restaurants …)
• Les IJSS suite à un arrêt maladie, maternité ou paternité
• Les IJSS suite à un accident du travail, trajet ou maladie professionnelle
• Les indemnités compensatrices de congés payés, de fin de CDD, de licenciement
• L’indemnité de chômage partiel
• Les indemnités de mise à la retraite et de départ volontaire en retraite

• L'entrée et la sortie en cours de mois
• Les congés payés (solde, prise de congès, clôture)
• LEs heures supplémentaires et complémentaires exonérées
• Les arrêts maladies, les IJSS déduites et les IJSS versées
• Les indemnités de départ et de chômage partiel

Cas de Synthèse

Chaque matière fait l’objet d’évaluations à retourner à EDISFRANCE pour une correction détaillée et expliquée. Vous pourrez également joindre votre formateur pour une explication encore plus complète par mail.

 Tenue de la paie                                     10 devoirs

Déclarations sociales et fiscales            6 devoirs

Pratique informatique                               8 devoirs

Particularités de la paie                            8 devoirs

Cas de synthèse                                         1 devoir

Soit un total de 33 devoirs possibles pour lesquels vous recueillerez les commentaires et conseils de vos formateurs.

Pour obtenir votre Certificat d’Attestation de Compétences Chargé de paie délivré par EDISFRANCE, vous devez réaliser les différentes évaluations proposées à la correction ainsi que le cas de synthèse validant l'ensemble des compétences développées lors de votre formation.