Votre formation à distance comporte différentes matières comprenant plusieurs cours complets avec des dossiers précis et détaillés, des exemples concrets et simples d’accès, des devoirs à réaliser et à envoyer à la correction. Vous pouvez poser à tout moment vos questions par mail, nos formateurs sont à votre écoute.
Vos cours et devoirs sont disponibles en permanence sur votre Espace Client Personnel accessible par le bandeau haut de notre site www.edisfrance.com. Ils apparaissent au fur et à mesure de la progression de votre échéancier. Les grilles et copies de réponses portant l'étiquette « Nom, Prénom et Formation» peuvent être envoyées à la correction par mail. Vous pouvez visualiser des exemples pratiques dans notre espace démonstration situé dans l'espace client.
Les logiciels nécessaires pour votre formation ne sont pas fournis. Nous vous conseillons de vous procurer le Coffret Etudiant Ciel disponible directement à la boutique de l’éditeur de logiciel Ciel (http://www.ciel.com/logiciel-ciel-coffret-etudiants.aspx).
La paye dans le cadre social et législatif
A) La communication professionnelle écrite
- Les règles de la correspondance écrite
- Les techniques de base d’un texteur
B) L'évolution du droit social
- Les sources du droit social et de la sécurité sociale
- L'environnement du droit du travail
- Les sources du droit du travail
C) La relation individuelle du travail
- Les pouvoirs de l'employeur
- Le droit d’expression des salariés
- La rémunération du salarié
- Les conditions de travail
- L'hygiène et la sécurité au travail
D) Le droit du travail
- Les aspects juridiques du recrutement
- Les caractéristiques du contrat de travail
- La validité et l’exécution du contrat de travail
- La modification et la suspension : cas particuliers
- La clause de non concurrence
- Les Contrats à Durée Déterminée
- Les Contrats de Travail Temporaire
E) La rupture du CDI
- La démission et le licenciement
- Les différents types de licenciement
- La rupture conventionnelle
- Les mesures d’accompagnement
- Les indemnités obligatoires
- Les salariés de plus de 50 ans
F) Les documents et procédures de l'administration du personnel
- Le dossier du salarié (embauche, accessoires de paie)
- Le registre unique du personnel et l’affichage obligatoire
- Les absences pour maladies, accident, accident du travail ou de trajet
- Les sanctions disciplinaires hors licenciement
- La démission et la rupture en période d’essai
- Le licenciement et la rupture conventionnelle
La préparation de la paie (mises à jour 2012)
A) Les techniques mathématiques pour la tenue de la paie
- Les nombres et les opérations, la mesure du temps
- La proportionnalité et les pourcentages, les calculs monétaires
B) L'outil informatique Excel pour la préparation des données de paie (logiciel non fourni)
- Les fonctionnalités et la sémantique d’Excel
- Les calculs simples et avancés
- La représentation graphique des données
C) Les obligations légales pour l’établissement de la paie
- Le bulletin de paie (obligations et mentions légales, forme du bulletin)
- Les annexes au bulletin de paie
- Le calendrier de la paie
D) Les obligations sociales concernant la paie
- La protection sociale et les partenaires sociaux (Urssaf, pôle emploi, retraite)
- Les cotisations sociales, les taxes et contributions sociales
- Les autres avantages sociaux (prévoyance, mutuelle, épargne salariale …)
- Les différents statuts salariés (cadre, non-cadre, stagiaires, contrats aidés …)
E) Les composantes du bulletin de paie
- La structure du Bulletin de paie
- Les composantes du salaire brut (absences, arrivées et sorties en cours de mois, congés payés, mensualisation, heures supplémentaires et complémentaires, avantages et nature, primes…)
- Les composantes du net imposable et du net à payer (cotisations, contributions, saisie sur salaire…)
- Les profils cadres et non cadres, les contrats aidés, les stagiaires
Les retenues sur la paie (mises à jour 2012)
A) Les données sociales
- Les bases de calcul (plafond, tranches, SMIC...)
- Les cotisations URSSAF (taux et assiettes, réduction Fillon, temps partiel...)
- Les cotisations de l'assurance chômage (taux et assiettes)
- Les cotisations retraite (taux, tranches, GMP, ...)
- La prévoyance et la formation continue (C.I.F, professionnalisation, apprentissage...)
B) La standardisation des documents avec PDF Creator
- Le téléchargement et l’installation de PDF Creator
- L’impression et la fusion de documents
C) La création des bulletins avec Ciel Paye (logiciel non fourni)
- La création de la société et des salariés, les fiches des salariés
- Les modifications des cotisations et des profils salariés
- La création et les modifications des bulletins
D) Les déclarations sociales
- La déclaration unique d'embauche (DUE)
- La proratisation du plafond de la sécurité sociale
- La régularisation progressive du plafond et des tranches
- Les régularisations en fin d’année
- Les déclarations périodiques URSSAF et RETRAITE
- La DADS-U déclaration automatisée des données sociales unifiée
- La retraite complémentaire et les points retraite
E) Les déclarations comptables et fiscales
- La comptabilisation de la paie
- Les contributions CSG-CRDS
- La taxe d'apprentissage, la formation continue, l’effort construction …
- La taxe sur les salaires
F) L'édition des états avec Ciel Paye (logiciel non fourni)
- Les cotisations, les rubriques, les variables et les caisses
- Les charges à payer par caisse, le journal et le livre de paye
- La validation du bulletin, le transfert en comptabilité
- La déclaration annuelle DADS
- La clôture et la réouverture
Les mécanismes de la paie (mise à jour 2012)
A) Les heures supplémentaires et complémentaires
- La réduction du temps de travail
- Le cadre de la loi TEPA
- Les modifications sur le bulletin (CSG-CRDS, réduction Fillon)
- Les réductions de cotisations salariales et patronales
B) Les indemnités dues aux salariés
- Les remboursements de frais (carte orange, tickets restaurant...)
- Les IJSS suite à un arrêt maladie, maternité ou paternité
- Les IJSS suite à un accident du travail, trajet ou maladie professionnelle
- Les indemnités compensatrices de congés payés, de fin de CDD, de licenciement
- L’indemnité de chômage partiel
- Les indemnités de mise à la retraite et de départ volontaire en retraite
C) Les calculs du brut et du net avec Ciel Paye (logiciel non fourni)
- La paye mensuelle, horaire, par points, inversées, temps partiel...
- Les primes, avantages en Nature, ticket repas, Carte orange, Acompte ...
- La réduction Fillon, les salaires égaux ou supérieurs au SMIC
D) Les profils cadre dans Ciel Paye (logiciel non fourni)
- Les planchers et plafonds, tes tranches A, B et C
- La régularisation du plafond et des tranches
- La retraite Cadre, la GMP, la prévoyance Cadre
E) La gestion des heures avec Ciel Paye (logiciel non fourni)
- Les heures supplémentaires et les heures d'absence
- Les congés payés, absences, les entrées et sorties en cours de mois
- Les arrêts maladies, les IJSS déduites et les IJSS versées
- Les indemnités de départ et de chômage partiel
Cas de synthèse
