Depuis 2007, le D.C.G. (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) remplace le D.P.E.C.F. (Diplôme Préparatoire aux Etudes Comptables et Financières) et le D.E.C.F. (Diplôme d'Etudes Comptables et Financières). Le D.C.G. s'inscrit dans le schéma LMD (Licence Master Doctorat) dont l'objectif est d'harmoniser les cursus d'enseignement supérieur entre les pays de l'Union Européenne.
Le DCG comporte 13 épreuves plus une épreuve facultative de langues étrangères. Il équivaut à 180 ECTS (European Credit Transfer System), comme une licence universitaire.
Il regroupe d'une part les Unités de Valeurs du DPECF (épreuves 1, 5, 8 et 9), et d'autre part les UV du DECF (épreuves 2, 3, 4, 6, 7, 10, 11et 12)
EDISFRANCE propose une formation aux 4 épreuves du D.C.G. correspondant à l'ancien D.P.E.C.F.
Epreuves du D.C.G. préparées par EDISFRANCE
1. Introduction au droit (150 h ; 12 ECTS)
Introduction générale (40 h)
Les personnes et les biens (45 h)
L’entreprise et les contrats (35 h)
L’entreprise et ses responsabilités (30 h)
5. Économie (210 h ; 18 ECTS)
Grands courants de pensée et principaux faits économiques et sociaux (35 h)
L’économie de marché : son fonctionnement et ses imperfections (70 h)
Financement et mondialisation de l’économie (65 h)
Politiques publiques et régulation de l’économie (40 h)
8. Systèmes d’information de gestion (210 h ; 18 ECTS)
Système d’information et fonctions d’organisation (50 h)
Matériels, réseaux et sécurité informatique (50 h)
Modélisation à l’aide de logiciels (65 h)
Les logiciels « métiers » (45 h)
9. Introduction à la comptabilité (150 h ; 12 ECTS)
Introduction (20 h)
La méthode comptable (20 h)
Analyse comptable des opérations courantes (45 h)
Travaux d’inventaire (40 h)
Organisation pratique de la comptabilité (10 h)
Les documents de synthèse (15 h)
Epreuves du D.C.G. non préparées par EDISFRANCE
2. Droit des sociétés et autres groupements d’affaires (150 h ; 12 ECTS)
L’entreprise en société (40 h)
Les principaux types de sociétés (60 h)
L’association (10 h)
Autres types de groupements (15 h)
Droit pénal des groupements d’affaires (25 h)
3. Droit social (150 h ; 12 ECTS)
Introduction (15 h)
Aspects individuels du droit du travail (65 h)
Aspects collectifs du droit social (40 h)
La protection sociale (20 h)
Contrôles et contentieux social (10 h)
4. Droit fiscal (150 h ; 12 ECTS)
Introduction (5h)
L’imposition du résultat de l’entreprise (60 h)
L’imposition du revenu des particuliers (20 h)
La TVA (40 h)
L’imposition du capital (15 h)
Les taxes assises sur les salaires (5h)
Le contrôle fiscal (5 h)
6. Finance d’entreprise (150 h ; 12 ECTS)
La valeur (15 h)
Le diagnostic financier des comptes sociaux (40 h)
La politique d’investissement (40 h)
La politique de financement (40 h)
La trésorerie (15 h)
7. Management (150 h ; 18 ECTS)
Introduction (20 h)
Théorie des organisations (35 h)
Les différentes fonctions au sein des organisations (40 h)
Éléments fondamentaux de stratégie (40 h)
Comportement humain dans l’organisation ( 25 h)
Communication (25 h)
Décision, direction, animation (25 h)
10. Comptabilité approfondie (150 h ; 12 ECTS)
La profession comptable (20 h)
Technique comptable approfondie (80 h)
Entités spécifiques (25 h)
Consolidation (15 h)
Audit légal des comptes annuels (10 h)
11. Contrôle de gestion (210 h ; 18 ECTS)
Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier (10 h)
Contrôle de gestion et modélisation d’une organisation (45 h)
La mise en oeuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés (90 h)
Les réponses du contrôle de gestion a des contextes non stabilisés (65 h)
12. Anglais appliqué aux affaires (150 h ; 12 ECTS)
Thèmes économiques et sociaux
L’entreprise
13. Relations professionnelles (60 h + 8 semaines de stage ; 12 ECTS)
L’information et la communication (30 h)
Méthodologie de la présentation de documents techniques et professionnels (30 h)
Le titulaire du D.C.G. peut poursuivre ses études vers l'expertise comptable (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) et le commissariat aux comptes (Diplôme d'Expertise Comptable)
