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Employé RH et Administration du Personnel

Au sein du Service Ressources Humaines, vous avez pour mission de gérer administrativement les dossiers du personnel. Vous connaissez les particularités sociales et maîtrisez l’environnement juridique de chaque cas traité. Vous possédez les compétences pour le suivi administratif du salarié de son intégration dans l'entreprise jusqu'à la fin de son contrat de travail.

Exemple de tarif EDISFRANCE: 12 mensualités de 45 € TTC

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Niveau

Si vous êtes de niveau bac ou titulaire d'un diplôme professionnel ou si vous disposez d'une expérience professionnelle de quelques années, nos cours par correspondance répondent à vos attentes. Ils sont accessibles pour les personnes disposant d’un ordinateur et d’internet.

 

Objectifs

A l’issue de votre formation, vous devez être capable de :

  1. Effectuer les déclarations préalables à l'embauche
  2. Intégrer les nouveaux collaborateurs
  3. Suivre les tableaux sociaux et indicateurs RH
  4. Administrer le personnel
  5. Gérer les ressources humaines
  6. Réaliser les plans de formation
  7. Mettre en place les formalités de fin de contrat

 

Validation

Cette formation à distance fait l’objet d’une validation par le Certificat d'Attestation de Compétences Employé Ressources Humaines et Administration du Personnel délivré par Edisfrance.

 

Durée

Entre 3 et 8 mois pour un temps d’étude d’une à cinq journées par semaine.

 

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