Au sein du Service Ressources Humaines, vous avez pour mission de gérer administrativement les dossiers du personnel. Vous connaissez les particularités sociales et maîtrisez l’environnement juridique de chaque cas traité. Vous possédez les compétences pour le suivi administratif du salarié de son intégration dans l'entreprise jusqu'à la fin de son contrat de travail.