Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, votre mission consiste à être un l’interlocuteur de référence des collaborateurs. Vous devrez organiser, planifier et contrôler les processus d’administration du personnel et de la paie afin de garantir le respect des règles légales, sociales et fiscales. Vous intervenez comme le (la) garant(e) de la conformité des pratiques de gestion administrative de l'entreprise au regard des textes en vigueur. Vous maîtrisez, en effet, les techniques de paie, le droit social et les principes du management.
