Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, votre mission consiste à être un l’interlocuteur de référence des collaborateurs. Vous devrez organiser, planifier et contrôler les processus d’administration du personnel et de paie afin de -garantir le respect des règles légales, sociales et fiscales. Vous intervenez comme le garant(e) de la conformité des pratiques de gestion administrative de l'entreprise au regard des textes en vigueur.
