Au sein du Service Ressources Humaines, vous avez pour mission de gérer administrativement les dossiers du personnel. Vous connaissez les particularités sociales et maîtrisez l’environnement juridique de chaque cas traité. Vous possédez les compétences pour le suivi administratif du salarié de son intégration dans l'entreprise jusqu'à la fin de son contrat de travail. En savoir plus..

 

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, votre mission consiste à être un l’interlocuteur de référence des collaborateurs. Vous devrez organiser, planifier et contrôler les processus d’administration du personnel et de la paie afin de garantir le respect des règles légales, sociales et fiscales. Vous intervenez comme le (la) garant(e) de la conformité des pratiques de gestion administrative de l'entreprise au regard des textes en vigueur. Vous maîtrisez, en effet, les techniques de paie, le droit social et les principes du management. En savoir plus..

 

Vous intégrez le service paie ou ressources humaines d’une entreprise comme Technicien Paie. Vous maîtrisez les techniques du paye et l'ensemble de leur cadre légal. Vous traitez toutes les opérations relatives aux salaires de façon manuelle ou informatisée dans le respect des obligations sociales de l'entreprise.

Cette formation donne accès aux concours organisés par l’Union Professionnelle des Professeurs Cadres et Techniciens du Secrétariat et de la Comptabilité reconnus par tous les praticiens du secteur En savoir plus..