Cette loi sur la « Formation professionnelle tout au long de la vie et le dialogue social » modifie en profondeur le système de formation issu de la loi de 1971. Elle instaure, en particulier, un Droit Individuel à la Formation et institue de nouvelles catégories pour les actions de formation ouvrant la possibilité pour les salariés de se former hors du temps de travail.

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